Правила смягчены. В Норвегии просят работодателей брать на работу украинцев
В Норвегии тысячи украинских беженцев завершают интеграционные программы и выходят на рынок труда. Среди зарегистрированных безработных в этой стране 7% составляют украинцы. Работодателей просят брать на работу людей из Украины, поскольку они имеют высокую квалификацию, сообщает newsinenglish.no.
Норвегия предоставляет защиту более 70 тыс. украинцев. Многие из тех, кто приехал в страну в 2022 и 2023 годах, завершают однолетнюю программу обучения, включающую уроки норвежского языка и истории страны. Те, кто завершил интеграционную программу, сейчас ищут работу.
Среди зарегистрированных безработных в Норвегии 7% составляют украинцы – 10 тыс. человек из Украины. Эта цифра растет, потому что все больше беженцев завершают интеграционное обучение. квалификации беженцев будет способствовать их интеграции в жизнь и общество Норвегии", – отметил директор норвежского агентства социального обеспечения и безработицы NAV Ганс Кристиан Холте.
По словам чиновника, многие сектора занятости нуждаются в людях, хотя уровень безработицы в стране низкий и составляет 3,9%. Правила трудоустройства в некоторых отраслях, включая транспорт, были смягчены, чтобы было легче брать на работу украинцев, которые могут не отвечать всем требованиям.
"Даже если совпадение не идеально, я призываю работодателей увидеть, какой вклад могут внести наши соискатели работы", – добавил он.
По словам специалиста по подбору кадров Трине Лиз Линг, многие украинцы, которые сейчас находятся в Норвегии, компетентны и квалифицированы.
"Им нужна наша помощь, чтобы перенести эту компетенцию в норвежские системы", - отметила она. По словам Трине Лиз Линг, украинцы, с которыми она работала, мотивированы, ответственны. , ориентированные на исполнение обязанностей и заинтересованные выполнять работу хорошо.
По словам министра труда Тонье Бренна, в государственном секторе есть возможности для улучшение найма беженцев и других иностранных работников.
"Многие работодатели дают людям шанс. В то же время, мы знаем, что частный сектор лучше, чем государственный, использует инструменты, чтобы привлечь больше людей к рабочим местам», – отметила министр.
